Head of Operations

• HR: Je beheert het wervingsproces voor nieuwe teamleden.
• Culture: Je bouwt aan een cultuur waarin teamleden zichzelf met plezier ontwikkelen.
• Systemen: Je maakt systemen die voor efficiënt en doelgericht werk van het team zorgen.

Een super vette functie waarbij je bij alle onderdelen van Young Creators - van de online community tot en met toffe events en partnerships - kan meekijken en een vinger in de pap hebt. De belangrijkste eigenschappen van een topper op operations zijn een vooruitkijkende blik, heldere communicatie en kritisch denkvermogen. Affiniteit en vaardigheid met (no-code) tools zoals Airtable, Google Sheets en Zapier is handig, maar pak je als generalist ook snel op.

• Samen met de captains van andere teams bedenk je oplossingen om de Young Creators Foundation effectiever en efficiënter te laten opereren. Waar nodig help je ook met de uitvoering en ontwikkeling van die oplossingen.
• Met de juiste cultuur kunnen jonge mensen enorm snel groeien. Als Captain Operations ben je verantwoordelijk voor de gewoontes die deze cultuur bepalen.
• Je ontwikkelt een scherp oog voor talent door betrokken te zijn bij alle sollicitaties, zowel inhoudelijk als operationeel.
• Je bent een echte fixer. Iedereen in het team weet dat ze jou moeten hebben als ze vastlopen - je denkt oplossingsgericht en snel mee over problemen en draagt slimme oplossingsrichtingen aan.

• Je bent een echte Young Creator: jong, initiatiefrijk, ambitieus en kritisch. Daarnaast zit netwerken in je bloed en zie je overal kansen in plaats van problemen;
• Binnen Young Creators geloven we sterk in een ondernemende mindset en hoewel alle Young Creators ondernemend zijn, hoef je niet per se een bedrijf te hebben. De mindset is belangrijker dat een KvK registratie;
• Je hebt een echte ‘get shit done’ mentaliteit en bent een held in planning en communicatie. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wie wat moet doen, wanneer het gedaan moet worden en wat de verwachtingen zijn;
• Ervaring met het managen van een team is niet verplicht maar wel een pré;
• Je hebt een sterke work ethic en komt tot leven bij last-minute veranderingen of het blussen onverwachte brandjes.

• Directe invloed op de toekomst van Young Creators en de ontwikkeling van meer dan 30.000 jonge ondernemers en makers in de Young Creators Community.
• Actief zijn binnen Young Creators levert je een gigantische boost op voor je netwerk. Je leert in een korte tijd enorm veel inspirerende mensen kennen uit allerlei verschillende toffe bedrijven en sectoren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan mensen en als Alexander Klöpping, Jelle Prins, Ali Niknam en veel meer inspirerende namen.
• Je zult samen gaan werken met een ongekend ambitieus team van jonge ondernemers en makers uit heel Nederland die zich met volle passie inzetten om het zo makkelijk mogelijk te maken om een ondernemend leven te leiden in Nederland.
• De fast-paced cultuur van Young Creators zorgt ervoor dat je veel uitgedaagd wordt en vanuit een autonome rol snel veel verantwoordelijk opbouwt. Dit maakt werken bij YC niet alleen heel tof, maar vooral ook super leerzaam!
• Het betreft in principe een vrijwillige positie. In uitzonderlijke gevallen kunnen we het, afhankelijk van je commitment, over een vrijwilligersvergoeding hebben.

Young Creators is een Nederlandse community voor creatieve, ambitieuze en ondernemende jongeren met meer dan 30.000 leden. Young Creators helpt deze jonge makers naar een toffe baan, hun eigen bedrijf of een nieuwe vaardigheid. Er zijn veel designers, developers, growth hackers en andere creatieven aanwezig, allemaal zijn ze eropuit om zichzelf verder te ontwikkelen. Young Creators verbindt deze groep met elkaar, met interessante bedrijven, coole events en leer ervaringen.

Stuur een mailtje naar tino@youngcreators.co met daarin een kleine pitch over waarom jij de juiste persoon bent. Het is handig om hier ook een beknopte omschrijving van jouw ideeën en visie voor Young Creators aan toe te voegen. Het is leuk als je een CV en een portfolio meestuurt, maar we zien vooral graag een stuk van je persoonlijkheid en je ideeën over de invulling van de functie!